延续旧SP的方向，SP1.0强化的混色主要有：雪花、月花、雪日、宙日、月宙，一共五种。

由于各混色双色卡均已出，结合现环境评价一下。

评价会从，コンセプト，优缺点，强化方向、预测强度这四个方面去入手。

 

1.     雪花

コンセプト：雪花是主打事件的混色。旧混色卡有检索事件、回收事件以及事件支费等配件，结合本期强化的事件联动，拼图已经完成。

优点：从控制的角度讲较有操作感，而且由于LO较为疏远事件体系（基本被手宣代替）的缘故，有独一无二的存在感。可以采用现环境十分有效的堕落（拆地）事件也是一个优势。

缺点：将来体系强化幅度较低（新弹强力事件基本是少数），雪属性角色站场能力非常弱

强化方向：本次的新卡非常强力。综合来讲是事件联动4分修正+盾1+3找1过牌+通用产费两次，可以说是一个人同时拥有那么多种效果总算是撑起了这副卡组。

本身也是花属性角色可以被桃搜索，天衣无缝的TOP混色卡。

预测强度：对宙、月、雪较强势，对花、日较弱势。

 

2.     月花

コンセプト：月花主要继承了月单的装备体系，辅助以小型花单通用的廉价前后排展开的半控制半beat down卡组。

优点：比起月单专注于用装备弱化对手，月花配备有一定数量的装备强化效果作为差别化。

缺点：将来体系强化幅度较低（新弹强力装备一般是少数）、较容易受到日络克制

强化方向：本次的新卡同样非常强力。不但联动检索有过去的月花双色卡米娜，全体光环，场地还有无限制的装备搜索效果和击中盾+1效果。可以说单靠这一张卡和这一个场地，月花从卡堆变回了卡组。

非要说还有什么不满，就是公主为什么是月属性而不是花属性吧。

预测强度：对宙、月较强势，对日较弱势。

 

3.     雪日

 

コンセプト：雪日主打的是利用自除去自身1-2体角色，除去对手战斗中角色这样一个非常古怪的路线。本期则融合了旧雪单赋予后排角色进取从而直接发T费效果以及小点日高效加头这两个方向。

优点：风格非常怪异：对除去不太有效的颜色（如花）可以靠AP来应对、对AP不太有效的颜色（如宙）可以用除去来应对、可以将手牌效率最高的日和抽牌数量最多的雪结合起来（玩得爽）

缺点：风格非常怪异（指无论走哪个方向都并非最强而是对应方向的劣化）

强化方向：4找2，2盾附加一个可以给后排加进取的场地，配合一下新出的抽滤。本身撑不起一个体系，单纯是靠着强力的血后排和效率较高的日前排在面和心不和地战斗。因为抽滤能力很强的缘故，手牌会形成暴力，但如何高效击穿廉价后排是一个问题

预测强度：风格非常怪异

 

4.     宙日

コンセプト：宙日是用宙属性的4伤打手，以日属性的方式（移动开洞）来进攻。自处理效率较高，布阵完善的话可以用十分复杂怪奇的方式斩杀对方。

优点：体系非常完善、较容易得到加强（中费日和中费宙都是主流强化常客）

缺点：现环境存在大量的meta、现时点十分缺乏不吃体系的宙中型人

强化方向：简单粗暴非常强力。全体1AP拉高了进攻的锐度，炸1效果类似炮姐，自身带惩罚抽1也非常合适作为中期、末盘的种子。

最大缺点就是作为日方的角色只能直走。

预测强度：对除日和counter月外皆强势，能克服初手天女传说被康的话，则对月也呈现非常强的压制力

 

5.     月宙

 

 コンセプト：月宙原本是主打现counter月单常用的手宣角色登场联动修正的路线，但现在由于月单本身已经非常完善的缘故，本期月宙是融合了NX宙单手宣修正这样一个有点怪异的方向。

优点：将现环境宙和月两个最强的套路结合起来（可采用卡池较大）

缺点：类似雪日，无论走哪个方向都会是宙单、月单的劣化

强化方向：自身带只针对自身的登场修正、有3次可作为手宣效果的付费，场地有2找1过牌和回合结束出人的效果。这个回合结束出人的效果，个人认为是设计得比较精妙的，也算是唯一一个月宙独有的差别化效果。

由于月侧的强力手宣角色（玉泉、小丑）都是0费手宣，因此七绪并不能支费出她们，非常的可惜。实际用途只能用来出本弹追加的一些1费手宣（本质召唤师劣化）和NX宙的修正手宣。

预测强度：对花、宙较强势，对月、日较弱势。

 

6.     总评

这几个混色里面，雪花、月花、雪日属于是一直弱势而本期大力强推的。雪花、月花双色人基本上是其他角色2-3倍的效果量，可以说是将整个混色的强度都塞进了一张卡里面；而雪日则是在大量的抽滤下以较差的效率运转，但因为总量多而足以靠暴力压死对方。

宙日、月宙这两个混色强化则相对保守。宙日因为体系很完善，只要补充有力的宙人（新理亚等）和过牌角色就能即插即用东山再起，但月宙首先新抽滤辉夜否决了旧神姬事件，现状是在手宣宙单和手宣月单之间各取其一强化混合，导致非常吃新卡的power。

综合来讲个人认为本期会抬头的混色应该是宙日、月花、雪花这三个。月宙视后续新卡强化幅度而定，雪日则太过怪异暂且保留。